Nos missions

Accompagnement professionnel.

Favoriser une intégration professionnelle durable.

Recruter ne suffit pas, les postes peu qualifiés sont souvent marqués par une forte volatilité.

Notre mission : poser de bonnes bases dès l’arrivée pour sécuriser les parcours et donner à chacun les moyens de s’installer dans la durée. 

sécuriser les parcours et installer chacun dans la durée

une mission, trois axes

Notre force : une double capacité d’intervention, nous agissons directement aux côtés de vos salariés ou vous accompagnons dans la structuration de processus :

01

Accueil

Structurer un cadre bienveillant afin que le salarié arrive dans de bonnes conditions et se repère dans son nouvel environnement.

  • Parcours d'arrivée
  • Pédagogie administrative
  • Outils et supports

02

Intégration

Permettre au salarié de trouver sa place, de comprendre la culture de l’entreprise et de s’installer durablement dans son poste

  • Processus d'intégration
  • Sensibilisation des équipes
  • Suivis

03

Prise de poste

Favoriser un apprentissage concret du métier dans de bonnes conditions ainsi qu’une montée en compétences progressive et durable.

  • Identification et formation des tuteurs
  • Structuration de la formation terrain
  • Outils de suivi et de progression

les fondations de notre accompagnement

Une approche humaine et structurée

Travailler l’intégration et la fidélisation des salariés sur des postes accessibles, souvent marqués par une forte rotation, demande une approche à la fois attentive et rigoureuse. Ce double prisme – humain et structuration – est à la base de notre méthode et permet selon nous de créer les conditions d’une intégration réussie, d’une montée en compétences progressive et d’un engagement durable.

Humain

Des points de contact clairs d'avant l'arrivée jusqu'à la fin de l'intégration.

Un tuteur clairement identifié.

Une équipe impliquée dans l'accueil et l'intégration.

Structuration

Une intégration construite et accompagnée.

Des supports pertinents, simples et adaptés.

Une progression balisée et marquée par des points de suivi réguliers.

Des bénéfices concrets pour les structures

01

Réduction du turnover

02

Meilleure autonomie des salariés

03

Performance opérationnelle améliorée

04

Implication plus forte des équipes

Contactez-nous!

Pour en savoir plus sur nos services, n’hésitez pas à nous contacter. Nous serions ravis d’échanger sur vos projets et vos besoins.