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Nos missions
Recrutement.
Processus inclusif basé sur les besoins de l’activité et la stabilisation des équipes.
Grâce à notre expertise forgée auprès d’entreprises d’insertion pendant plus de 30 ans, nous accompagnons aujourd’hui toutes les structures qui recrutent sur des postes accessibles : attirer les candidats, élargir les viviers de recrutement et identifier des profils pertinents qui s’inscriront durablement dans les besoins et l’ADN des structures.
Recruter autrement : un levier de stabilité et d'impact social
En lien avec notre expertise, notre méthode repose sur l’ouverture du recrutement à des profils avec peu d’expérience, mais au fort potentiel.
Nos processus nous permettent d’identifier, au-delà des savoir-faire essentiels, des compétences transférables, des capacités d’adaptation et une détermination à saisir les opportunités.
- Notre objectif : sélectionner des profils adaptés capable d'apprendre vite et de s'investir durablement.
Notre approche permet de répondre à des besoins en recrutement de façon efficace et durable grâce à un vivier de candidats disponibles et motivés, tout en inscrivant les structures dans une démarche sociale positive, sans compromis sur les exigences de l’activité.
OFFRE DE RECRUTEMENT
01
Compréhension des besoins
- Compréhension du poste et de ses compétences clefs
- Compréhension du fonctionnement interne de la structure
02
Attraction des candidats
- Réflexion autour des points de blocage
- Création ou refonte des offres d'emploi
- Valorisation des postes concernés
03
Identification des candidats
- Elargissement du vivier de recrutement grâce à notre réseau de partenaires
- Identification de profils pertinents
04
Evaluation des candidats
- Entretiens de recrutement
- Evaluation du potentiel
- Evaluation de la motivation à s'inscrire dans une dynamique professionnelle et durable
05
Tests sur mesure
- Evaluation des compétences élémentaires nécessaires au poste
- Evaluation des capacités d'adaptation (assimilation et application de consignes)
- Tests pratiques si nécessaires
06
Et la suite ?
Parce que recruter ne suffit pas, nous proposons aussi un accompagnement professionnel pour l’intégration et à la stabilisation des salariés.
Attirer les candidats grâce à la valorisation des métiers
Nous accompagnons les structures dans la mise en valeur de leurs métiers pour attirer des candidats adaptés aux postes proposés.
Faire comprendre les métiers : clarifier les missions, les compétences attendues et les perspectives d’évolution.
Refléter la réalité des postes tout en les valorisant : présenter les condition de travail de façon transparente tout en mettant en avant les atouts.
Mobiliser notre réseau de partenaires emplois : fournir des supports clairs et complets pour qu’ils puissent présenter les opportunités et orienter les profils vers les postes adaptés.
Supports de communication
Fiches métiers, dossiers de candidature, plaquettes de présentation...
contenus multimédias
Vidéos immersives, témoignages salariés, infographies sur les métiers et le secteur...
Evénements
Accompagnement sur l'organisation de journées portes ouvertes, de salons professionnels...