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Nos missions
Accompagnement socio-professionnel.
Lever les freins à l’emploi et soutenir les parcours au-delà du poste de travail.
Parce qu’un salarié ne laisse pas ses difficultés à la porte de l’entreprise, nous proposons un accompagnement socio-professionnel individualisé, en parallèle de l’activité, pour construire ou sécuriser les parcours professionnels.
Cet accompagnement peut être mené auprès de publics éloignés de l’emploi dans les structures d’insertion, mais aussi auprès de salariés en poste dans d’autres organisations qui souhaitent agir en faveur d’un emploi plus inclusif et plus stable.
Suivi des freins
périphériques à l’emploi
Développement d’une
autonomie administrative
Ecoute et soutien à la
projection professionnelle
Coordination avec les
acteurs sociaux
Suivi des difficultés de
la vie au travail
l'accompagnement socio-professionnel
Pour qui ?
structures classiques
Pour les structures qui souhaitent sécuriser les parcours de salariés fragilisés, prévenir les ruptures, mieux comprendre certains décrochages ou tout simplement renforcer leur politique RH inclusive.
Structures d'insertion
Dans les structures d'insertion par l'activité économique, notre accompagnement s’inscrit au cœur du parcours d’insertion, avec pour finalité une sortie vers un emploi durable ou une formation.
Contactez-nous!
Pour en savoir plus sur nos services, n’hésitez pas à nous contacter. Nous serions ravis d’échanger sur vos projets et vos besoins.
Nos actions auprès des SIAE
Chez AIES, nous soutenons les structures d’insertion dans leurs multiples dimensions : porter un projet social fort tout en assurant la pérennité de leurs activités :
Ressources humaines
La gestion des ressources humaines repose sur un suivi individualisé du parcours des salariés en parcours d’insertion, du recrutement jusqu’à la fin du contrat.
- Recrutement en lien avec les prescripteurs de l'insertion
- Gestion des contrats à durée déterminée d'insertion
- Coordination avec les partenaires de l'insertion
Formation
Autonomie et montée en compétences dans l’activité professionnelle actuelle
- Accompagnement des encadrants techniques sur la formation en situation de travail
- Coordination de formations externes
Préparation à la vie professionnelle - compétences transversales et développement de l'employabilité
- Accompagnement des encadrants techniques sur la formation en situation de travail
Accompagnement socio-professionnel
L’accompagnement socio-professionnel est basé sur des entretiens individuels. Il place le salarié au cœur des décisions dans la construction de son parcours vers son projet professionnel.
- Définir des objectifs professionnels réalistes
- Soutenir la recherche d'emploi ou de formation
- Accompagner sur la résolution de problématiques sociales et administratives