Notre accompagnement

Intégration dans l'emploi.

Favoriser une intégration professionnelle durable.

Parce que nous savons que recruter ne suffit pas et que les postes peu qualifiés sont souvent marqués par une forte volatilité, nous proposons un accompagnement à l’intégration pour renforcer la stabilité.

Notre mission : poser de bonnes bases dès l’arrivée pour sécuriser les parcours et donner à chacun les moyens de s’installer dans la durée.

stabiliser les parcours et intégrer chacun dans la durée

une mission, trois axes

Notre force : une double capacité d’intervention, nous agissons directement aux côtés de vos salariés ou vous accompagnons dans la structuration de processus :

Accueil

Structurer un cadre bienveillant afin que le salarié arrive dans de bonnes conditions et se repère dans son nouvel environnement.

Intégration

Permettre au salarié de trouver sa place, de comprendre la culture de l’entreprise et de s’installer durablement dans son poste

Prise de poste

Favoriser un apprentissage concret du métier dans de bonnes conditions ainsi qu’une montée en compétences progressive et durable.

réussir l'intégration pour sécuriser les recrutements

Un accompagnement qui repose sur une approche humaine et structurée

Travailler l’intégration et la fidélisation des salariés sur des postes peu qualifiés, souvent marqués par une forte rotation, demande une approche à la fois attentive – axé sur l’humain – et rigoureuse – il est important de structurer. Ce double prisme est à la base de notre méthode et permet selon nous de créer les conditions d’une intégration réussie, d’une montée en compétences progressive et d’un engagement durable.

Humain

Des points de contact clairs d'avant l'arrivée jusqu'à la fin de l'intégration.

Un tuteur identifié.

Une équipe impliquée dans l'accueil et l'intégration.

Structuration

Une intégration construite et accompagnée.

Des supports pertinents, simples et adaptés.

Une progression balisée et marquée par des points de suivi réguliers.

L'intégration sur des postes peu qualifiés : des bénéfices concrets pour les structures dans le Rhône

Réduction du turnover

Meilleure autonomie des salariés

Performance opérationnelle améliorée

Implication plus forte des équipes

Contactez-nous!

Turnover au sein de vos équipes ? Salariés peu impliqués ? Nous accompagnons les structures du Rhône pour réussir l’intégration des collaborateurs sur des postes peu qualifiés.